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Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung

Direktversicherung

Quick-Info

Der Arbeitgeber schließt als Versicherungsnehmer und Beitragszahler auf das Leben des Arbeitnehmers eine Lebensversicherung ab. Der Arbeitgeber überweist die Beiträge an das Versicherungsunternehmen. Der Arbeitnehmer oder seine Hinterbliebenen sind ganz oder teilweise bezugsberechtigt.

Die Direktversicherung eignet sich vor allem für kleinere Unternehmen, weil die Risiken vom Versicherer übernommen werden, die vertragliche Gestaltung einfach und der Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber minimal ist.

5 gute Gründe
  • Zahlung einer garantierten und lebenslangen Monatsrente zzgl. Überschussbeteiligung.
  • Es fallen keine zusätzlichen Kosten an (kein Beitrag zum Pensionssicherungsverein).
  • Die Beiträge sind bis zu einem monatlichen Betrag von 212 EUR (4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West (in 2008: 63.600 Euro)) steuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Die Direktversicherung wird nicht in der Bilanz ausgewiesen.
  • Die Direktversicherung ist in der Verwaltung und Durchführung einfach und unkompliziert.
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